? ?? ??為持續(xù)推動職工技能素質(zhì)提升，營造積極向上的學習氛圍，調(diào)動廣大干部職工的主動性和積極性，11月17日，集團公司隆重召開職工技術比武總結表彰大會。申立堂同志出席會議并作重要講話，暴勇生同志宣讀《關于表彰技術比武獲獎人員的通報》，張帆同志主持會議。公司領導，各部門單位負責人、部分職工共計100余人參加會議，27名選手受到表彰。
? ?? ??申立堂同志在講話中強調(diào)，人才就是生產(chǎn)力，人才就是企業(yè)的未來。開展技術比武是提升廣大職工技能素質(zhì)的重要途徑，是提高供水保障能力的重要前提，也是貫徹習近平總書記提出的讓每個人都享有出彩機會的重要實踐。他指出，加強人才隊伍建設，常態(tài)化開展崗位技能大比武、大練兵活動，還需在以下幾個方面持續(xù)用力。一是提高參與度，擴大覆蓋面，讓所有職工特別是一線職工都能參與進來，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)，在“一崗多能、一專多能”上下功夫。二是立足實際工作、豐富比武內(nèi)容，以集團公司生產(chǎn)經(jīng)營作為依托，將技術比武與集團公司發(fā)展新方向、新理論、新實踐相結合，與節(jié)能降耗、修舊利廢、提高施工工藝、提升施工質(zhì)量相結合，使每一次技術比武都有新內(nèi)容、新變化，每一名參賽人員都有新收獲、新進步。三是制度長效化、激勵常態(tài)化，牢固樹立“人才強企”工作理念，不斷健全培訓機制、長效機制，采取多種激勵形式，推進職工技能提升。四是堅持理論和實踐相結合，堅持日常學習與專項培訓相結合、理論掌握與實踐操作相結合，擴大培訓區(qū)域、拓展培訓功能、擴充培訓內(nèi)容，分階段、分批次進行練兵。對職工在訓練中出現(xiàn)的技術薄弱環(huán)節(jié)和不足，明確改進措施和培訓計劃，增強培訓、比武的針對性、精確性和時效性。
? ?? ??廣大員工紛紛表示，今后將積極向獲獎人員學習，刻苦鉆研技術，學以致用，知行合一，全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻！
